Примите участие в интеллектуальной командной игре по мотивам популярной телепередачи «Сто к одному»
от 2 часов
6-5000 игроков
Зомби Run
Костюмированный outdoor-квест с зомби-массовкой и оригинальной игровой механикой
от 2,5 часов
до 1000 игроков
Активная командообразующая outdoor-программа с уклоном в тематику выживания в дикой природе. Участники разбиваются на племена, задача которых — выжить и добыть максимальное количество ресурсов.
от 2 часов
до 120 игроков
Последний герой
Музыкальный баттл
Интерактивная музыкальная викторина, в которой участникам предстоит выполнять музыкальные задания
от 2 часов
до 200 игроков
Суперсила
Игра о команде супергероев, для которых спасение мира — рутинное ежедневное занятие. Узнайте, в чем ваша суперсила
от 2 часов
до 30 игроков
Smart City
Настоящее интерактивное шоу, аналогов которого не существует. Новая интерпретация командной игры квиз
Мы свяжемся с вами и составим индивидуальную программу под ваши задачи
Мы помогаем людям сохранять ощущение единства, предоставляя возможность игр и живого общения
Собственная игровая онлайн–платформа
Каждая игра - это интерактивный спектакль. Каждый участник - актер, играющий свою роль. В каждую нашу игру внедрены современные HR-технологии.
Полное погружение в игровой мир
Все наши ведущие прошли 6-ти месячное обучение по авторским методикам в нашей Школе и уже провели тысячи корпоративных мероприятий для сотрудников малых, средний и крупных компаний.
Создадим корпоративную лигу, поможем сформировать внутренние команды, турнирную сетку и проведем Игры для ваших сотрудников
Организовываем корпоративные турниры
Дополнительные возможности
Увеличиваем доходимость сотрудников на игры онлайн/офлайн, работаем с вовлеченностью и результативностью
Повышаем эффективность бюджетов
Наши кейсы
Организовать для сотрудников крупной компании, с очень высокими стандартами, мероприятие, которое повысило бы мотивацию людей, вовлеченность, а также познакомило людей из разных отделов. Также было важно наладить условия с подрядчиком, чтобы все было удобно и законно.Еще одна важная деталь в требованиях к выполнению заказа - это грамотный ведущий с опытом и правильным видом коммуникации.
ЗАДАЧА
Мы провели для компании несколько мероприятий с оптимальным бюджетом в соответствии с их требованиям к организации бизнес процессов и документооборота.
Решение
Мы получили хорошую обратную связь. От компании-заказчика, которая очень требовательна к подрядчикам, не было получено ни одного замечания. Отдельно был отмечен высокий уровень профессионализма ведущих, стиль их коммуникации, которая отлично подошла к стилю, принятому в крупной корпорации.
Результат
Участников: 2000
Тип мероприятия: онлайн
Организовать event для сотрудников, соблюдая безопасность в рамках пандемии. Применить игровой инструмент для вовлечения людей и сплоченности коллектива.
ЗАДАЧА
Организовали игру в «Мафия» на нашем профессиональном soft(е). Предоставили возможность игры с разных устройств, что было очень удобно.
Решение
Команда была очень довольна, понравился софт, понравилась мобильность игры (возможность подключиться практически из любой точки мира). Нам удалось сплотить команду: получилось добиться вовлеченности несмотря на дистанцию. Смогли объединить людей из разных точек. Все получили живые эмоции. Будут обращаться еще не раз.
Результат
Участников: 2000
Тип мероприятия: онлайн
Предложить крупнейшему event агентству новый инструмент для online мероприятий, чтобы они могли предлагать его своим заказчикам. Это был самый разгар Пандемии и карантина. Все мероприятия по вовлечению и объединению персонала были заблокированы и компания искала на рынке альтернативу стандартным мероприятиям. При этом, online формат ивента должен был соответствовать всем требованиям оптимального тимбилдилдинга. Стояла задача предложить «что-то, что должно развлекать, развивать, позволять людям чувствовать себя командой на расстоянии».
ЗАДАЧА
Мы познакомили компанию с единственным профессиональным soft(ом) игры «МАФИЯ» в онлайн, которую создала MafiaDrive(UGS). Разработали креативное решение по оптимальной цене. Провели игры в онлайн для сотрудников компании MarketEmotion.
Решение
Результаты всех очень впечатлили! MarketEmotion, как Заказчику, очень понравилась игра для их команды. В последствии мы стали партнерами и MarketEmotion стали предлагать нас уже не только в online, но и для проведения мероприятий в Москве. Мы неоднократно работали с агентством и продолжаем сотрудничество.
Результат
Участников: 2000
Тип мероприятия: онлайн
В рамках конференции для Бизнес-клуба “На страже отелей” мы столкнулись с задачей организации уникального мероприятия “Битва Гостиничных Корпораций”, направленного на знакомство и объединение участников, которые до этого не видели друг друга. Нам предстояло передать основной посыл организатора: «Объединяя силы и ресурсы можно добиться большего». И нам удалось выполнить в точности это!
ЗАДАЧА
Мероприятие прошло в загородном отеле, где в конференц-зале собрались 60 участников. Игра “Битва Корпораций” стала не просто развлечением, но и платформой для эффективного нетворкинга. Цель заказчика мы выполнили на 100% – уже после игры гости активно обменивались контактами. Выступление ведущего, в свою очередь, вызвало бурю аплодисментов, все были довольны игрой и проявили желание организовать подобное мероприятие в своих отелях.
Решение
Мы профессионалы в организации и проведении корпоративных мероприятий с задачей нетворкинга. Через игровые решения UGS четко поставленная задача заказчика гарантированно достигается. Яркие впечатления у всех участников гарантированы: наши ведущие – наша гордость, они отдадут себя с остатком
Результат
Участников: 60
Тип мероприятия: офлайн
РосЕвроБанк поставил перед нами задачу – решить конфликт между новым поколением сотрудников и «старичками» компании. Мы предложили наше уникальное решение – организовать регулярные игры в “Мафию” с турнирным подходом по сезонам года.
ЗАДАЧА
Этот проект продлился полтора года, проводясь 2 раза в месяц в кафе после работы. Мы взаимодействовали напрямую с HR-департаментом банка, который предоставлял списки участников для каждого игрового вечера. В фокусе нашего внимания на протяжении каждого сезона было сплочение команд и преодоление барьера между поколениями. Из желающих принять участие в игре образовалась очередь!
Решение
В результате проект существенно повысил уровень корпоративного духа, что подтверждается удвоением коэффициента ENPS среди фокус-группы из 700 сотрудников. HR-департамент банка получил множество благодарностей от сотрудников за организацию мероприятия, что свидетельствует о высокой оценке инициативы сотрудниками. Мы отлично справились с ответственной задачей РосЕвроБанка благодаря нашей экспертизе в организации стратегических HR-мероприятий.