UGS:

Системный Коучинг и Интеллектуальные игры

Получить персональное предложение
Ваше имя
Ваш телефон
Дата проведения
Место проведения (если есть)
Комментарий к заказу
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Программу, которая позволяет в кратчайшие сроки улучшить показатели эффективности, вовлеченности и мотивации персонала.
Первую методику, которая соединяет системный коучинг и интеллектуальные игры.
Авторский софт под интеллектуальные игры любой направленности.
Единственный на рынке online продукт, созданный для повышения эффективности удаленных команд.
К НАМ ОБРАЩАЮТСЯ
Компании, которые перевели сотрудников на удаленку и испытывают сложности с управлением и эффективностью персонала.
- 1 -
ТОП менеджеры, желающие в кратчайшие сроки получить максимальную отдачу от HR и команды линейных руководителей.
- 2 -
Руководители, которые обожглись, покупая тренинговые программы и долгосрочный коучинг, но не получили четких результатов. Те, кто избегает «воды и ценит время».
- 3 -
Владельцы бизнеса, которым нужен результат «здесь и сейчас», и которые недовольны работой своей команды.
- 4 -
Компании, которые столкнулись со сложностями при внедрении изменений или находятся в кризисной ситуации. Где менеджменту нужна помощь.
- 5 -
Компании, которые хотят внедрить у себя систему Ценностей и Систему Счастья, позволяющих получать дополнительные прибыли и минимизировать затраты.
- 6 -
4 ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ С НАМИ
Только у нас есть авторская программа, которая соединяет методику системного коучинга и интеллектуальные игры. Результат - быстрые изменения практически в любой ситуации.
Мы экономим деньги нашим клиентам! Затраты на наш продукт несоизмеримо меньше, чем серия тренингов.
Люди любят наши игры! Поэтому серьезная проработка HR вопросов проходит легко и с удовольствием: персонал не приходится уговаривать.
Системность метода позволяет одновременно решить целый ряд проблем: от выявления неэффективных сотрудников до удержания ценных кадров.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Мы приходим к вам, изучаем запрос и составляем программу, которая состоит из нескольких этапов и длится 3 недели. Затем ее реализуем. Вот как это происходит:
Шаг 1
Наши специалисты становятся партнерами HR и ТОП менеджмента на время проекта: мы совместно проводим аудит ситуации в команде, ставим задачи.
Шаг 2
Мы проводим групповой коучинг с ключевыми участниками команды и создаем совместно Дорожную карту с конкретным сроками, задачами и ответственными.
Шаг 3
Мы создаем план проведения интерактива - интеллектуальных игр для команды и составляем график, который удобен для всех участников процесса.
Шаг 4
Наши специалисты проводят регулярные поддерживающие сессии и выступают в качестве фасилитаторов и коучей, для того, чтобы движение по плану задач было четким.
Шаг 5
Еженедельно мы фиксируем промежуточные результаты и корректируем план действий в команде.
Шаг 6
На третьей неделе проекта мы проводим итоговую стратегическую сессию.
Шаг 7
Проводим финальную игру в online, задача которой вдохновить и мотивировать команду на результат!
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС
Один тренинг день у приличного тренера стоит от 60 000 до 200 000. Сколько таких тренингов нужно провести в компании, чтобы решить комплекс проблем? Мы экономим до 60% бюджета клиента.
Выгодно
Мы подходим к ситуации в команде системно, коучинг позволяет увидеть корни проблемы и направить к нужным действиям руководителей команды.
Супер эффективно!
Авторская модель позволяет получить четкие и понятные результаты меньше чем за месяц.
Быстро
С НАМИ ИГРАЛИ
КЕЙС
Крупнейший ресторанный холдинг. На грани кризиса в команде.
- ТОЧКА А -
Проблемы:
На 100% подняли моральный дух, у людей появилось четкое понимание куда двигаться.
- ТОЧКА Б -
отсутствие мотивации из-за проблем с выплатами зарплаты;
нет четкой коммуникации между отделами руководители друг друга не слышат;
есть вопросы к HR и нет понимания, что он делает не так;
на лицо упадок сил, отсутствие веры в будущее компании;
руководители говорят о том, что с персоналом стало сложно: люди в стрессе, много конфликтов.
создали рабочий план по внедрению конкретных мероприятий, которые сразу принесли плоды;
провели аудит HR и без увольнений и потерь помогли команде стать эффективнее;
сотрудники на разных уровнях оказались вовлечены;
провели серию мероприятий, которая помогла внедрить систему ценностей в компании;
сэкономили компании кучу денег, так как отказались от бессмысленных и разрозненных тренингов и семинаров.
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ НАМ ЗАДАЮТ
То есть вы просто проводите коуч сессии?
Нет. Мы разработали логичный и совершенный метод, где просчитан каждый шаг. Обычный коучинг это долго, дорого и не всегда сразу приводит к результатам.
Сколько длится проект? За какое время мы увидим результаты?
Мы гарантируем видимые результаты по команде через три недели.
В чем отличие ваших интеллектуальных игр?
У нас своя платформа, мы не пользуемся Zoom, она нашпигована разными интерактивными функциями. Именно это погружает команду в атмосферу реального тимбилдинга.
Как с вашей помощью быстро вывести команду на новый уровень?
Наша методика начинает работу с TOP составом команды, потом мы спускаемся на уровни ниже. Мы шаг за шагом внедряем изменения.
Так все-таки, в чем отличие от тренингов и коучинга, которые есть на рынке?
Только у нас сразу идет ориентация на результат: с первых дней создается Дорожная Карта проекта. Вы видите практически ежедневные изменения. БЕЗ ВОДЫ.
Made on
Tilda